Con người và sự nghiệp

Trở thành thành viên của Vĩnh Cara chính là trở thành một nhân sự nòng cốt trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo. Tất cả thành viên của tổ chức đều am hiểu về văn hóa, lịch sử hình thành cũng như phong cách của công ty. Từ đó cùng nhau phát triển kỹ năng toàn diện theo định hướng chung và mục tiêu của tổ chức. 

Vĩnh Cara luôn xem nhân viên của mình là nguồn lực chiến lược và họ là nhân tố quan trọng nhất cho sự phát triển và thành công của thương hiệu. Vì vậy, Vĩnh Cara luôn tạo ra môi trường cởi mở, chuyên nghiệp, an toàn để nhân sự có thể tự do sáng tạo, đam mê với công việc và phát triển khả năng của bản thân để mỗi con người là mỗi nhân vật ưu tú.

Các chế độ đãi ngộ:

1. Phúc lợi:

- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm sức khỏe (tùy theo cấp bậc)

- Thưởng lương tháng 13; Hưởng lương tháng 14, 15 tùy vào kết quả kinh doanh; Thưởng các ngày lễ lớn trong năm (Giỗ tổ Hùng Vương; 30/04; 01/05; 02/09, Tết Dương lịch…)

- Chế độ nghỉ phép (đầy đủ theo Quy định của Luật Lao động)

2. Cơ hội phát triển:

- Được công ty tổ chức các lớp huấn luyện, đào tạo nội bộ hoặc tham gia các lớp đào tạo bên ngoài để nâng cao chuyên môn.

- Môi trường làm việc tốt, nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp, thăng tiến.

3· Phụ cấp khác:

- Du lịch: Hàng năm sẽ có chuyến đi du lịch trong nước hoặc nước ngoài.

- Sinh nhật (được tổ chức sinh nhật, quà tặng quan tâm chúc mừng từ Công ty)

- Hiếu hỉ, ốm đau (Công ty có hỗ trợ cho CBNV đầy đủ)

Môi trường làm việc sáng tạo, thoải mái và đánh thức các giá trị tiềm ẩn của từng cá nhân trong Công ty chính là chìa khóa giúp Vĩnh Cara là nơi quy tụ các nhân tài có chuyên môn cao trong lĩnh vực của mình và mong muốn được gắn bó lâu dài. Là nhân sự Vĩnh Cara chính là một thành viên của đại gia đình.